“L’Osservatorio”è una modalità di approccio empatico all’utente che, inizialmente, ha obiettivi di osservazione, valutazione in situazione del soggetto, progettazione concordata del percorso;
 

Il “Centro di Formazione attraverso il lavoro” è un momento di formazione al “saper essere” lavoratore; è un processo che investe l’area emotiva del soggetto e che ha come obiettivo l’acquisizione del “ruolo” di lavoratore, di una identità lavorativa, che consente di sviluppare un senso di appartenenza e di congiungersi alla popolazione dei lavoratori piuttosto che a quella dei pazienti. Ha l’obiettivo di individuare il fattore “ vulnerabilità-stress”, ovvero, le cause e la frequenza con cui si presentano condizioni di crisi.
 

Lo spazio per l’inserimento lavorativo è una fase di formazione specialistica, di addestramento tecnico che porta il soggetto ad acquisire lo “status” di lavoratore (il cablatore, il magazziniere, il fattorino, l’agricoltore…).
 

Il Centro Ergoterapico, per quei soggetti che non hanno capacità lavorative residue, si pone obiettivi di natura risocializzante; di prevenzione dei rischi di cronicizzazione e di potenziamento della sfera delle autonomie.